Meer nieuws

Slim Zoeken

Vanaf 1 juni 2019 kunnen werknemers ouderschapsverlof, palliatief verlof en verlof voor medische bijstand – de zogeheten thematische verloven – een stuk flexibeler opnemen. De regering keurde hiervoor twee wetsvoorstellen goed die kaderen binnen de ‘flexibiliteitsdeal’.

Overuren zijn enerzijds een teken dat de zaken goed draaien en dat je geëngageerde medewerkers in dienst hebt. Anderzijds is overuren uitbetalen tegen het gebruikelijke tarief van 150% iets wat je liever vermijdt.

Je personeel tijdig en correct uitbetalen vertrouw je toe aan je sociaal secretariaat. Maar voor het zover is, moet jij wel de nodige budgetten voorzien. En die variëren van jaar tot jaar: stijgende anciënniteit, extralegale bonussen, kosten bij langdurige afwezigheid enzovoort.

In mei 2020 worden overal te lande nieuwe afgevaardigden verkozen voor ondernemingsraden en preventiecomités. De lang uitgesponnen kiesprocedure hiervoor trekt zich vanaf het najaar op gang. Achter de schermen kan er vandaag dus al heel wat gebeuren.

Werknemers ontslaan is bijna nergens zo duur als in België. Om de kosten die met de exit van een medewerker komen kijken beter op te vangen, kun je als werkgever vanaf dit jaar – onder bepaalde voorwaarden en grenzen – een deel van je winst fiscaal vrijstellen.

De beslissing van het VK om de EU te verlaten, brengt heel wat onzekerheid met zich mee voor werknemers aan beide kanten van het Kanaal. Hoelang kunnen zij nog leven en werken in het land dat al zolang hun thuis is?

Een loonnorm van 1,1%, een soepelere instapregeling voor SWT en meer vrijwillige overuren: er mag dan wel geen sprake zijn van een formeel interprofessioneel akkoord, toch zullen bijna alle onderdelen van het ontwerpakkoord van februari worden uitgevoerd.

Een wisselende workload, vereiste specifieke expertise of de wens naar een gevarieerde loopbaan: steeds meer bedrijven zijn vragende partij om medewerkers te delen met collega-ondernemers. Een ‘multiwerkgeversovereenkomst’ biedt de oplossing. Al blijft het zaak om enkele valkuilen te omzeilen.

LWB Logo Bottom

Bedrijfsinformatie

Doelvoetstraat 7
B-3580 Beringen
tel +32 11 45 60 60
fax +32 11 45 38 49
info@lwb-info.be

Social media

linkedin icoonFacebook icoon


KMO small

LWB is een partner van:  SDWORX