Meer nieuws

Slim Zoeken

Een zaakvoerder van een winkel van auto-onderdelen ziet zijn verkoper op een onbewaakt moment autoradio’s in de koffer van zijn wagen laden. Hij is ervan overtuigd dat hij zijn medewerker op heterdaad heeft betrapt op diefstal.

De toekenning door een vennootschap van aandelenopties op haar aandelen aan de zaakvoerder van een managementvennootschap die aan eerstgenoemde vennootschap managementprestaties levert, kan nooit aan de voorwaarden voor de halvering van het forfaitair gewaardeerd voordeel voldoen.

U kent het wel, uw medewerker presteert goed en u wil hem ook financieel belonen, maar er is geen ruimte voor loonopslag. Wat doet u dan? Uw medewerker beloven dat u aan hem denkt zodra de kaarten anders liggen? Dat kan, maar de kans is reëel dat hij daarmee niet tevreden is.

Het loonplafond wordt voor het schooljaar 2016-2017 gebracht op 2.815 euro. Dit is 55 euro meer dan het voorgaande schooljaar. Toen lag het loonplafond nog op 2.760 euro.

Ter info, het schooljaar 2016-2017 loopt van 1 september 2016 tot 31 augustus 2017.

De wereld wordt steeds kleiner. Dus bestaat de kans dat ook uw organisatie vroeg of laat in een buitenlands avontuur stapt of belandt. Hoe spannend dat ook is, u gaat best niet over één nacht ijs.

U herkent het ongetwijfeld: vaak gaat slechts een fractie van uw tijd naar strategisch personeelsbeleid. En dat terwijl de waslijst aan administratieve taken alleen maar langer lijkt te worden. Met een combinatie van uitbesteding en automatisering boekt u opnieuw ademruimte in uw agenda.

Sinds 1 januari 2015 bestaat er geen recht meer op een uitkering bij niet-gemotiveerd tijdskrediet.
Het recht op een uitkering bij gemotiveerd tijdskrediet bleef behouden. Bovendien werd het recht op uitkeringen voor bepaalde zorgmotieven (kind tot 8 jaar, palliatieve verzorging en verzorging zwaar ziek gezins- of familielid) sinds die datum opgetrokken tot maximaal 48 maanden gedurende de loopbaan.

Binnen de NAR werden de CAO’s over SWT voor de periode 2017 – 2018 ondertekend.

In de verschillende SWT-stelsels vanaf 58 jaar is de leeftijdsvereiste aangepast, behalve in het stelsel mindervaliden.

LWB Logo Bottom

Bedrijfsinformatie

Doelvoetstraat 7
B-3580 Beringen
tel +32 11 45 60 60
fax +32 11 45 38 49
info@lwb-info.be

Social media

linkedin icoonFacebook icoon


KMO small

LWB is een partner van:  SDWORX