- Gegevens
- Hits: 253
Graag willen we jullie wijzen op het belang van het correct toekennen van kostenvergoedingen aan medewerkers. Indien een werknemer onkosten maakt die ten laste vallen van de werkgever zal de werkgever deze terugbetalen aan de werknemers. Veel bedrijven gaan niet correct om met dergelijke toekenningen. Dit kan heel wat gevolgen hebben voor uw firma!
- Gegevens
- Hits: 5
Het Autosalon, dat binnenkort in Brussel van start gaat, is de jaarlijkse hoogmis voor alle liefhebbers van auto’s en al wie er een wil kopen. Een deel van alle wagens op onze wegen zijn (nog steeds) bedrijfswagens. Volgens gegevens van hr-dienstverlener SD Worx blijft het percentage begunstigden van een bedrijfswagen stabiel: één op drie bedienden heeft er een. Bij starters valt dit terug tot minder dan één op vijf (17,7%). Het toekennen van een bedrijfswagen blijft erg functie gerelateerd én een belangrijke tool in de ‘war for talent’ naar de juiste profielen. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van SD Worx naar de verloning van bediendenfuncties in België. De gegevens zijn gebaseerd op de loongegevens van meer dan 100.000 Belgische bedienden bij meer dan 10.000 werkgevers in 2018. Volgens automobielfederatie Febiac maken de bedrijfswagens in België in 2018 een vijfde (of twintig procent) van alle wagens uit.
- Gegevens
- Hits: 0
Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen. Dat zijn de opvallendste conclusies uit de 34e tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 685 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken in december 2018. Sinds september 2018 meet SD Worx bij de aanwervings- en ontslagintenties ook of dit gaat om vast of tijdelijk werk, en om voltijdse of deeltijdse plannen.
- Gegevens
- Hits: 2
Hr-afdelingen beschikken over ontzettend veel gegevens. Met die data kun je onder andere toekomstige personeelsbehoeften vaststellen of verzuim aanpakken. Het resultaat: niet alleen bezetting staat op punt, je verhoogt ook het engagement op de werkvloer. Rest alleen de vraag: hoe pak je het aan?
