Nieuws

Slim Zoeken

uitnodiging

Deeltijdse werknemers die overschakelen naar een hoger aantal uren of die voltijds gaan werken, hebben sinds 1 januari 2013 ook recht op aanvullende vakantie. Hetzelfde geldt voor werknemers die na een periode van gedeeltelijk ouderschapsverlof terug voltijds gaan werken.

Bij de berekening van het vakantiegeld en de vakantieduur worden zowel borstvoedingspauze, perioden van economische werkloosheid voor bedienden als aanvullende vakantiedagen voortaan gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen.

Gelijkgestelde periodes in de vakantiewetgeving

Bij de berekening van het vakantiegeld én de vakantieduur worden bepaalde afwezigheden en schorsingen van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen.

Tijdskrediet (algemeen stelsel en de landingsbanen) en thematische verloven (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof) kunnen voortaan online aangevraagd worden via de portaalsite van de sociale zekerheid.

Praktische werkwijze

Werkgevers en werknemers die tijdskrediet of thematisch verlof willen aanvragen, moeten zich aanmelden op de portaalsite van de sociale zekerheid (www.socialsecurity.be).

Door gebruik te maken van mobiliteitsvergoedingen kunnen zowel werkgevers als werknemers op een voordelige manier verplaatsingskosten in rekening brengen. Ook dankzij de fiscale korting op de eerste 130 overuren kan u heel wat geld besparen.

LWB Logo Bottom

Bedrijfsinformatie

Doelvoetstraat 7
B-3580 Beringen
tel +32 11 45 60 60
fax +32 11 45 38 49
info@lwb-info.be

Social media

linkedin icoonFacebook icoon


KMO small

LWB is een partner van:  SDWORX