NL

Uw betrouwbare partner inzake loonverwerking

We zijn een sterk groeiend bedrijf en kiezen altijd voor kwaliteit boven kwantiteit. Voor welke uitdaging u ook staat, dankzij onze jarenlange ervaring en expertise reiken wij u een efficiënte oplossing voor al uw noden en wensen op het vlak van personeelsadministratie aan.

Specialist in sociaal advies en loonadministratie

LWB is een dochteronderneming van sociaal secretariaat SD Worx. We werken onafhankelijk, maar kunnen wel een beroep doen op hun knowhow. Zo kunnen we op elk moment een feilloze service leveren.

quote quote

Wat we doen

HR-diensten

Al ruim 25 jaar is LWB de HR-partner van kmo’s, startende ondernemingen en eenmanszaken. LWB werd in 1996 opgericht in Beringen  en sinds 1 januari 2020 zijn we ook aanwezig in Dendermonde. Vandaag bestaat ons team uit 35 medewerkers en verzorgen we de loonadministratie van meer dan 2800 klanten.

LWB is een dochteronderneming van sociaal secretariaat SD Worx. We werken onafhankelijk, maar kunnen wel een beroep doen op hun knowhow (kennisdatabank, juridische bijstand). Op die manier kunnen we op elk moment een feilloze service leveren. We werken ook nauw samen met boekhoudkantoren.

Home
Home

Sociaal advies

Personeelsbeleid en HR is veel meer dan het afleveren van het loonbriefje. Heeft u vragen over uw algemene HR-werking, opzegtermijnen of alternatieve verloningen? Onze adviseurs informeren u gericht over de actuele sociale en sectorale wetgeving.

Loonverwerking

LWB neemt de loonadministratie voor u uit handen, snel en accuraat. Dankzij de juiste visie en een gedegen kennis van het bedrijfsleven past LWB de sociale wetgeving toe op een overzichtelijke en budgetvriendelijke wijze. Wij doen dit voor eenmanszaken, starters en kmo’s.

Personeelszaken

De aanwerving van werknemer(s) brengt heel wat administratieve stappen met zich mee. Denk maar aan een verzekering tegen arbeidsongevallen of het opmaken van de arbeidsovereenkomst. Dit zijn nog maar enkele zaken waar u aan moet denken, voor u begint te werken met personeel. Een hele boterham? Wij helpen u graag!

HET BELANG VAN Uw onderneming is onze motivatie

Persoonlijke service

LWB verschilt van andere loonsecretariaten in de persoonlijke aanpak. Hier is niemand zomaar een nummer. Elke klant heeft een vaste dossierbeheerder die de onderneming maar ook de ondernemer erachter heel goed kent. Persoonlijk contact is voor ons erg belangrijk, zeker bij de start van een nieuwe relatie.

Een keuzemenu op de telefoonlijn? Hebben we niet en willen we niet! Daar u als klant voor alle services terecht kunt bij uw vaste dossierbeheerder, hoeft u voor verschillende vragen dan ook niet met verschillende diensten te bellen.

Ondersteuning nodig voor loonverwerking, personeelszaken, iets juridisch of iets helemaal anders? Uw dossierbeheerder staat voor u klaar!

Maak kennis met ons team

Wij willen weten wie u bent en wat u bezighoudt.
Zo kunnen we de gepaste oplossing bieden.
Contacteer ons

Onze expertise

10 goede redenen om
voor LWB te kiezen

We zijn een sterk groeiend bedrijf dat gaat voor kwaliteit boven kwantiteit. Voor welke uitdagingen u ook staat, met onze jarenlange ervaring stemmen we onze expertise af op uw noden en wensen. We komen bij u langs of maken een afspraak op ons kantoor in Beringen of Dendermonde.

Home
01

De verwerking van de lonen en de administratie gebeurt via een vaste dossierbeheerder.

02

De afhandeling van de lonen gebeurt steeds binnen een termijn van twee werkdagen.

03

U kunt zelf de wijze van de afhandeling kiezen: op papier of digitaal. Snel en gemakkelijk.

04

Wij beantwoorden uw vragen snel en correct, eventueel in samenspraak met onze juridische dienst.

05

We werken met documenten die overzichtelijk zijn voor u, uw werknemers en de boekhouder.

06

Al uw boekhouddocumenten staan steeds digitaal ter beschikking van uw interne of externe boekhouder.

07

Wij gaan 100 % voor een persoonlijke aanpak. Bij ons zijn klanten geen nummers.

08

Wij zijn een stabiel bedrijf met weinig personeelsverloop. Zo behoudt u uw vaste vertrouwenspartner.

09

Ons vernieuwde kantoor is vlot bereikbaar en beschikt over voldoende parkeerruimte.

10

Wij behandelen uw volledig personeelsdossier zorgvuldig en efficiënt van A tot Z.

Tevreden klanten

In de kijker

Nieuws- en persberichten

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Wij houden u op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 30/04/2026

Sociale partners zien de centenindex liever verdwijnen

Zowel vakbonden als werkgevers zien de geplande centenindex liever verdwijnen. Ze geven aan dat de centenindex in zijn huidige vorm moeilijk werkbaar is en bijzonder complex voor de praktijk. De sociale partners leggen op de valreep een alternatief plan voor dat ook zal zorgen voor een vertraagde loonindexering, zonder te raken aan de automatische index zelf. Als alternatief stellen ze de voor om in te grijpen in de indexberekening zelf, met name een tragere doorwerking van de energieprijzen in de indexberekening. Dit voorstel is gelanceerd vanuit de Groep van 10, het hoogste overlegorgaan tussen vakbonden en werkgeversorganisaties.

Lees meer
Gepubliceerd op 22/04/2026

Meerwaardebelasting is definitief: wet verschenen in Belgisch Staatsblad

De nieuwe meerwaardebelasting is nu definitief. De wet is op 21 april 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling geldt vanaf 1 januari 2026 en viseert een ruim toepassingsgebied, waaronder ook bepaalde aandelen en aandelenopties die in de arbeidsrelatie werden verkregen. Voor werkgevers is het vooral van belang dat specifieke regels gelden voor aandelenoptieplannen en aandelen die met korting werden verkregen in het kader van de arbeidsrelatie. Die regels moeten vermijden dat een eerder belast of anders behandeld voordeel nog eens wordt getroffen bij een latere verkoop.

Lees meer
Gepubliceerd op 22/04/2026

Hervormingen nachtarbeid, deeltijdse arbeid en uurroosters in het arbeidsreglement: uitstel naar 1 juni 2026

De regering zet volop in op arbeidsmarkthervormingen. Zo werkt men onder andere aan een afschaffing van het verbod op nachtarbeid, vermindering van de minimale wekelijkse arbeidsduur voor deeltijdse arbeid en soepele regels over opname van uurroosters in het arbeidsreglement. Het plan was om deze hervormingen van start te laten gaan op 1 april 2026 maar de startdatum wordt nu uitgesteld naar 1 juni 2026.

Lees meer

Blijf op de hoogte

Schrijf u in op onze nieuwsbrief

Wilt u de laatste nieuwtjes en belangrijke updates aangaande personeelszaken in uw mailbox ontvangen? Schrijf u dan zeker in voor onze nieuwsbrief.