Wij houden u graag op de hoogte

Werkgever draait op voor ten onrechte ingeroepen tijdelijke werkloosheid: wettelijk kader rond

Sinds 1 juli 2022 geldt een sanctie voor de werkgever als hij ten onrechte bepaalde vormen van tijdelijke werkloosheid inroept. Die beslissing krijgt nu een wettelijk kader.

Tijdelijke werkloosheid energie

Afgelopen vrijdag 16/09/2022 kondigde de regering een aantal maatregelen aan om de energiecrisis aan te pakken. Eén daarvan is de tijdelijke werkloosheid energie. We geven hier mee wat al vernomen werd in de wandelgangen. Deze bespreking geldt bijgevolg onder voorbehoud. We hopen de komende dagen meer informatie te vernemen.

Vanaf 1 september 2022 ook duaal leren in Vlaams volwassenenonderwijs

Op 1 september 2018 is in Vlaanderen het duaal leren van start gegaan. Aanvankelijk enkel in het voltijds gewoon secundair onderwijs, het buitengewoon secundair onderwijs en het deeltijds beroepssecundair onderwijs. Vanaf 1 september 2022 komt daar het volwassenenonderwijs bij. Tijdens een duale opleiding volgt de cursist een deel van zijn opleiding bij een Centrum voor Volwassenonderwijs (CVO) (onderwijsinstellingscomponent) en een deel op de werkplek in een onderneming (werkplekcomponent). Het is de bedoeling dat de cursist hierbij competenties verwerft die tot een beroepskwalificatie leiden.

Meer dan 10% loonindexering in januari 2023

Sectoren waar het loon éénmaal per jaar indexeert (vaak vanaf januari), stevenen af op een historisch hoge indexering van meer dan 10% in januari 2023. Dat blijkt uit de maandelijkse inschatting op basis van de macro-economische inflatiecijfers van onze moederonderneming SD Worx. Prognoses: PC 200 aanvullend PC voor bedienden: 10,03% op 1 januari 2023 en PC 302 horeca: 10,012% op 1 januari 2023

Nieuw Burgerlijk Wetboek: nieuwe definitie van werkdag vanaf 2023

De nieuwe definitie van werkdagen brengt belangrijke gevolgen met zich mee aangaande kennisgeving van ontslag, dringende reden, ziekte...

Nieuwe overschrijding overheidsindex en gevolgen

Door de hoge inflatie komt de overschrijding van de spilindex vroeger dan verwacht. De huidige overschrijding betekent concreet dat de sociale uitkeringen (werkloosheid, pensioen, ziekte, …) op 1 augustus 2022 en de overheidswedden op 1 september 2022 voor de 4de maal dit jaar stijgen met 2%. Ook een aantal sectorale (minimum)lonen en vergoedingen in de private sector die gekoppeld zijn aan deze overheidsindex, indexeren nogmaals met 2 %.

Alle kosten eigen aan de werkgever op fiscale fiche vanaf inkomstenjaar 2022

Vanaf het inkomstenjaar 2022 moet het bedrag aan kostenvergoedingen, dat een werkgever of vennootschap betaalt aan respectievelijk zijn werknemers of bedrijfsleiders, verschijnen op de fiscale fiche 281.10 of 281.20.

Corona: ook deze zomervakantie tijdelijke werkloosheid overmacht mogelijk bij annulatie of stopzetten zomerkampen

We merken dat ook deze zomervakantie verschillende zomerkampen en georganiseerde kinderopvang niet kunnen doorgaan of hun activiteiten moeten stopzetten omwille van corona . Ook kunnen kinderen omwille van een verplichte quarantaine niet deelnemen aan een kamp of naar de opvang gaan. De minister van Werk voorziet ook nu weer dat de werknemer voor de dagen waarop hij in deze situaties voor de opvang van zijn kind moet zorgen eveneens recht kan hebben op uitkeringen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

Nieuw bedrag kilometervergoeding vanaf 01/07/2022

De federale ambtenaren krijgen vanaf 1 juli 2022 een forfaitaire vergoeding van 0,4170 EUR per kilometer, wanneer zij hun persoonlijk voertuig gebruiken voor beroepsdoeleinden. Men deelt het jaarlijks geïndexeerde bedrag telkens mee in een omzendbrief voor de ambtenaren. Werkgevers in de privésector mogen hetzelfde bedrag hanteren, wanneer hun werknemers professionele verplaatsingen maken met de eigen wagen. Zowel de RSZ als de fiscus aanvaarden het als forfaitaire kostenvergoeding.

Hoe zat het nu weer met jobstudenten?

De zomervakantie is in aantocht, en daarmee ook de jobstudenten. Hoe zat het nu ook alweer? Wat kan en wat mag? Hieronder frissen we even uw geheugen op.

Aanpassing maximale vergoeding voor beroepsmatige verplaatsingen

Tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli 2022

Het tijdperk van tijdelijke werkloosheid overmacht corona nadert zijn einde. Werkgevers die nog beroep willen blijven doen op tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli 2022, houden best rekening met de procedures en formaliteiten die we hier verder uiteenzetten.