Corona-werkloosheid in 2022 gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2023 + akkoord compensatie

Gelijkstelling jaarlijkse vakantie

De laatste weken was het al duidelijk dat de federale regering de dagen tijdelijke werkloosheid corona in de eerste helft van 2022 opnieuw ging gelijkstellen voor jaarlijkse vakantie. Dit wordt nogmaals bevestigd door Minister Dermagne. Er bleef nog een vraagteken rond de compensatie van de bijkomende loonkost voor de werkgevers. Ook op dit punt komt er nu een antwoord. 

Gedeeltelijke compensatie

Minister Dermagne informeert heel kort dat men een compensatieregeling voor werkgevers uitwerkt. Men voorziet een budget voor de werkgevers van bedienden én arbeiders samen dat overeenstemt met 41% van de totale kost van de gelijkstelling. Dit komt naar schatting overeen met een enveloppe van 45.312.219 euro. Voor de verdeling van de enveloppe vraagt men advies aan de Nationale Arbeidsraad (NAR). De verwachting is dat het kan verlopen zoals in het verleden via een vermindering van patronale bijdragen. 

Ter herinnering

Voor werkgevers van bedienden is er in 2021 en 2022 telkens een éénmalige operatie uitgevoerd in de loop van het tweede kwartaal. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid berekende de bedragen en kende de compensatie toe aan de werkgevers die er recht op hebben. Hiervoor diende geen aanvraag te gebeuren. De RSZ berekent de bedragen op basis van DMFA-gegevens. Het bedrag is het resultaat van een berekening die de RSZ uitvoert op macroniveau. 

De Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie ontving in het verleden de enveloppe voor arbeiders tijdig zodat zij het vakantiegeld in mei konden uitbetalen. 

Wordt vervolgd

Op dit moment zijn enkel de beslissingen genomen. De praktische uitwerking moet nog gebeuren. 

We verwachten nog een NAR-advies en de regelgeving zal ook nog aangepast worden.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite