Vermindering eerste aanwervingen: beperking vanaf 2024!

Beperking op 2 terreinen

Vanaf 1 januari 2024 beperkt de regering de doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen op 2 terreinen.

• Het voordeel voor een eerste werknemer wordt verlaagd tot maximum 3.100 euro per kwartaal (tot eind 2023 bedraagt dit maximum 4.000 euro/kwartaal). 

Dit is van toepassing op nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2024, maar ook op alle lopende verminderingenvoor een eerste aanwerving.

• De verminderingen voor een 4e, 5e en 6e aanwerving verdwijnen. Dit betekent dat werkgevers vanaf 1 januari 2024 voor maximaal 3 aanwervingen een doelgroepvermindering mogen toepassen.

Let op! De afschaffing heeft geen impact op lopende verminderingenvoor een 4e, 5e of 6e aanwerving. Alle verminderingen aangevat uiterlijk 31 december 2023 blijven ongewijzigd. De werkgever mag ze verder toepassen voor de resterende periode en volgens de bestaande regels en bedragen van toepassing op 31 december 2023. 

Advies

Startende werkgevers die een bijkomende 4e, 5e of 6e tewerkstelling overwegen, doen er goed aan snel te handelen! Een bijkomende aanwerving gestart voor 1 januari 2024 kan mogelijk nog een recht op een doelgroepvermindering openen die verdwijnt vanaf 2024. 

De aanpassing van de wetgeving is nog in voorbereiding. Een uitvoeringsbesluit zal de overgangsregeling voor de lopende vermindering voor een 4e, 5e of 6e aanwerving voorzien. 

Overzicht actuele verminderingsbedragen

                                          maximumbedrag vermindering per kwartaal                    periode toekenning

1e aanwerving                                        4.000                                                              volledige duur tewerkstelling

2e aanwerving                                        1.550                                                              max 5 kwartalen

                                                                    1.050                                                              max 4 volgende kwartalen

                                                                     450                                                                max. 4 volgende kwartalen

3e, 4e, 5e, 6e aanwerving                     1.050                                                              max. 9 kwartalen

                                                                     450                                                                max. 4 volgende kwartalen

De forfaits in deze tabel zijn maximumbedragen per kwartaal. Enkel bij volledige kwartaalprestaties (80 % of meer) mag de werkgever het kwartaalbedrag integraal toepassen. Bij onvolledige prestaties (< 80 %) worden de maximumforfaits geproportioneerd in functie van de prestatiebreuk van de werknemer en een multiplicator.

Overzicht vanaf 2024 

                                           maximumbedrag vermindering per kwartaal                    periode toekenning

1e aanwerving                                        3.100                                                               volledige duur tewerkstelling

2e aanwerving                                        1.550                                                               max. 5 kwartalen

                                                                    1.050                                                               max. 4 volgende kwartalen

                                                                    450                                                                  max. 4 volgende kwartalen

3e aanwerving                                        1.050                                                               max. 9 kwartalen

                                                                    450                                                                  max. 4 volgende kwartalen 

Opgelet! Deze bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. Amendementen zijn dus nog steeds mogelijk waardoor de regeling zoals hier beschreven nog kan wijzigen. Deze bespreking geldt tevens onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite